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《財金廉聲》工作簡訊2024第5期

2024-06-12 17:35:09

 

【工作動態】

集團紀委組織到梨園社區開展“聯學共建”活動

集團紀委組織到鄭板橋政德教育館開展廉潔警示教育

集團紀委開展青年員工廉潔從業警示教育

集團紀委召開第二季度黨風廉政建設和反腐敗工作聯席會議

集團紀委扎實推進“紀法教育宣傳月”系列活動

集團紀委赴市交發集團紀委、市仲裁辦調研學習

【學習園地】

國有企業管理人員處分條例(第一章)

【紀法知識】

中國共產黨紀律處分條例(第章)

【廉潔警句】

心不可亂,則利至而必知,害至而必察


【工作動態】

 

集團紀委組織到梨園社區開展“聯學共建”活動

 

為扎實推動黨紀學習教育走深走實,5月17日,集團紀委組織到梨園社區開展黨紀學習教育“聯學共建”活動。市財政局、市政府投融資管理中心、市財金集團、梨園社區共40余名黨員參加活動。

與會黨員參觀社區黨建文化陣地,探討財政部門及國有企業與社區開展共建共享的思路舉措,共同觀看了中央紀委國家監委制作的《紀法學習課》視頻,結合課程中具體案例深入學習《中國共產黨紀律處分條例》,以案為鑒、警鐘長鳴,教育引導黨員干部知法、懂法、敬法、畏法。部分黨員聯系自身實際,交流了學習心得,紛紛表示要深入學習紀法知識,時刻繃緊廉潔之弦,筑牢思想防線,不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新能力,做到忠誠干凈擔當。

聯學結束后,根據社區困難群眾提出的需求,市財金集團向梨園社區困難殘疾人士捐贈了4臺愛心輪椅,真正做到為民解難題、辦實事,讓困難群眾感受到更多溫暖,踐行了國有企業的責任擔當。

下步,集團紀委將持續深化黨紀學習教育,探討學習方式方法,加大警示教育力度,做實做細日常監督,為營造集團風清氣正的政治生態和發展環境提供堅實保障。

 

集團紀委組織到鄭板橋政德教育館開展廉潔警示教育

 

為培養黨員干部廉潔自律道德操守,筑牢拒腐防變思想之基,進一步推動黨紀學習教育走深走實,5月23日,集團黨委領導班子成員和紀委全體人員到鄭板橋政德教育館參觀學習,進行現場廉政教育,集團紀檢監察工作“共建共享”單位中國電信濰坊分公司紀委領導一同參與活動。

在教育展館內,全體人員聆聽了講解員對鄭板橋清廉為官、勤政愛民事跡的詳細講解,全面了解鄭板橋的生平、文學成就、藝術成就,深刻體會到他一生“咬定青山不放松”的執著堅守、“一枝一葉總關情”的為民情懷、“七載春風在濰縣”的輝煌政績、“宦海歸來兩袖空”的廉潔本色、“新竹高于舊竹枝”的殷切期望,真切感受到鄭板橋重視農桑、賑濟災民、案無留牘、室無賄賂的愛民之心,大家被他為官清正、務實擔當、勤政廉政、親民愛民的精神所感動,收到了較好的廉政教育效果。

參觀結束后,大家一致表示要把鄭板橋為民、勤政、清廉、擔當的政德文化,融入到當前黨紀學習教育和集團全員紀法宣傳各項活動中去,將所學所悟轉化為推動工作提質增效的強大動力,進一步堅定理想信念、弘揚清風正氣,做好廉潔自律表率,深化“國企姓國、國企是企”的發展理念,弘揚“守正創新、篤行致遠”的企業文化,牢固樹立實干擔當的工作作風,主動作為,奮勇擔當,共同推動集團創新發展、高質量發展。

 

集團紀委開展青年員工廉潔從業警示教育

 

為深入開展黨紀學習教育工作,推動廉潔從業警示教育進一步走深走實、入腦入心,5月24日下午,集團紀委召集38名青年員工開展進行廉潔從業警示教育,觀看了《欲望的陷阱》《懺悔與警示》2部警示教育片,進行了集體廉潔談話,積極探索開展分層分類警示教育,變“大水漫灌”為“精準滴灌”。

今年以來,集團紀委把年輕干部教育管理列為重點,組織編印《員工廉潔從業手冊》人手一冊作為“口袋書”隨時查閱學習,編印《財金廉聲》工作簡訊4期,組織簽訂廉潔從業、杜絕酒駕醉駕、規范網絡行為三個承諾書,進一步提升員工廉潔從業意識;以開展黨紀學習教育為契機,組織青年員工踴躍參加“紀法教育宣傳月” 廉潔征文、警語征集、知識競賽等“八個一”系列活動,進一步豐富學習載體、創新學習形式,以實際行動推動“清廉國企、陽光財金”廉潔文化建設。

觀看警示片后,集團紀委負責人以案說法,用“身邊事”教育“身邊人”,囑咐青年員工要樹牢“嚴管就是厚愛”“信任不能代替監督”的理念,防微杜漸、警鐘長鳴,不斷強化紀律規矩意識,真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要立足崗位職責,聚焦重點任務,提升“心力”,調整“情緒力”,增強“溝通力”,強化“執行力”,習慣在受監督和約束的環境中工作生活,切實筑牢拒腐防變思想防線,真正做到干事干凈、干事不出事。

最后,三名青年員工代表作了表態發言。他們表示,今后一定要認真學習黨紀法規,強化自我約束的意識,做到眼中有制度、腦中存戒懼、心中生敬畏,自覺堅守底線,主動接受監督,嚴格工作程序,努力做新時代的財金“六邊形戰士”,共同為企業清正廉潔和繁榮發展貢獻青春力量。

 

集團紀委召開第二季度黨風廉政建設和

反腐敗工作聯席會議

 

5月31日下午,集團紀委召開第二季度黨風廉政建設和反腐敗工作聯席會議,集團紀委負責人主持會議,傳達上級文件精神,集團黨委主要負責人出席會議,各部室、權屬公司負責同志參會。

會議學習傳達了市紀委監委有關文件精神及工作要求,部署開展“清廉財金”建設和“紀法教育宣傳月”相關活動,安排填報《政治監督工作重點任務臺賬》等事項。

在調度集團各重點任務攻堅團隊工作完成情況及存在問題后,集團黨委主要負責人提出具體要求:一要增強風險控制力。牢記廉潔風險就在周圍、紀律風險就在身邊,不斷強化自身風險防范意識,涵養正氣、淬煉思想,時刻保持清醒頭腦,警惕被“圍獵”和各種誘惑,筑牢廉潔防控底線思維;二要增強干事戰斗力。集團通過“雙向選擇”組建的十項重點工作攻堅團隊,是為了給干部職工搭建一個“壓重擔”“打硬仗”的平臺,要擺正位置、調整心態,擔當作為,干事創業,為推動集團創新發展和支持全市財政工作貢獻力量;三要增強團隊凝聚力。要兼聽則明,團隊負責人善于聽取不同的聲音、采納他人的意見,充分調度每一名攻堅成員的積極性、主動性,帶領團隊打好每一場重點工作攻堅“硬仗”,并務求工作成效。

下步,集團紀委將嚴格落實《黨風廉政建設和反腐敗工作聯席會議制度》,充分發揮監督保障執行、促進完善發展的作用,督促集團各部室強化職能監督,以監督合力推動集團重點工作提質增效。

集團紀委扎實推進“紀法教育宣傳月”系列活動

 

為持續推動集團黨紀學習教育落到實處、取得實效,集團紀委制定開展“紀法教育宣傳月”活動工作方案,有序組織開展“八個一”系列活動。

在全員輔導方面。會同相關部室邀請市紀委監委、市財政局、國家安全局領導為集團全體員工作最新版《中國共產黨紀律處分條例》等專題講座3場;組織黨委班子集體學習研討3次,督導集團所屬一、二支部集體學習2次。

在學習教育方面。創新學習教育形式,組織編印20余萬字《員工廉潔從業手冊》,作為集團開展紀法教育、廉潔教育的配套資料,人手發放一冊,督促員工作為“口袋書”在日常工作中隨時翻閱學習;籌劃開展黨紀知識測試和應知應會知識擂臺賽,已整理、篩選黨紀法規、集團制度等應知應會知識300題,匯編成冊,統一學習。

在警示教育方面,組織集團領導黨委班子成員和紀委全體人員到鄭板橋政德教育館參觀學習,接受現場警示教育;組織開展集團青年員工警示教育,觀看警示教育片《欲望的陷阱》《懺悔與警示》,并進行集體廉潔談話;籌備集團“學黨紀、守紀律、知敬畏”警示教育大會,以案為鑒、以案明紀,組織到濰坊監獄進行現場警示教育。

通過開展“紀法教育宣傳月”系列活動,實現黨紀法規教育全員覆蓋,進一步推動集團“清廉國企、陽光財金”廉潔文化建設,在集團上下營造起了學法用法、遵紀守法的良好氛圍,教育引導員工筑牢底線思維,做到廉潔從業,確保干成事、不出事。

集團紀委赴市交發集團紀委、市仲裁辦調研學習

 

為落實好市紀委監委“紀檢監察工作高質量發展能力提升年”活動要求,5月23日,集團紀委赴市交發集團紀委、市仲裁辦學習交流好經驗、好做法,進一步提升監督工作質效。

市交發集團紀委抓實協同監督,通過統籌整合監督資源,著力構建黨委監督、紀檢監察監督、內部巡察監督等“六位一體”的大監督格局成效顯著。雙方交流深入權屬企業和重點項目開展督導,精準開展巡查反饋問題整改情況、安全生產等專項監督檢查工作,探索進一步提升監督工作精準性和實效性的經驗做法。近幾年,市仲裁辦多項工作獲得全國、全省先進,尤其是通過抓好黨建工作提質增效的經驗做法示,范引領作用顯著。集團紀委認真學習了仲裁執法的流程、優勢和仲裁案件辦理經驗,對“仲心裁公”黨建品牌、“五心五力”工作法進行探討交流。

通過調研學習,進一步拓寬了集團紀委工作人員的思路,為“如何通過監督檢查推動重點工作提質增效”調研課題提供了更豐富、更準確的理論指導和事實依據,達到了取長補短、互學互鑒、共促發展的良好效果。

 

【學習園地】

 

國有企業管理人員處分條例

 

第一章  

第一條 為了規范對國有企業管理人員的處分,加強對國有企業管理人員的監督,根據《中華人民共和國公職人員政務處分法》(以下簡稱公職人員政務處分法)等法律,制定本條例。

第二條 本條例所稱國有企業管理人員,是指國家出資企業中的下列公職人員:

(一)在國有獨資、全資公司、企業中履行組織、領導、管理、監督等職責的人員;

(二)經黨組織或者國家機關,國有獨資、全資公司、企業,事業單位提名、推薦、任命、批準等,在國有控股、參股公司及其分支機構中履行組織、領導、管理、監督等職責的人員;

(三)經國家出資企業中負有管理、監督國有資產職責的組織批準或者研究決定,代表其在國有控股、參股公司及其分支機構中從事組織、領導、管理、監督等工作的人員。

國有企業管理人員任免機關、單位(以下簡稱任免機關、單位)對違法的國有企業管理人員給予處分,適用公職人員政務處分法第二章、第三章和本條例的規定。

第三條 國有企業管理人員處分工作堅持中國共產黨的領導,堅持黨管干部原則,加強國有企業管理人員隊伍建設,推動國有企業高質量發展。

第四條 任免機關、單位加強對國有企業管理人員的教育、管理、監督。給予國有企業管理人員處分,應當堅持公正公平,集體討論決定;堅持寬嚴相濟,懲戒與教育相結合;堅持法治原則,以事實為根據,以法律為準繩,依法保障國有企業管理人員以及相關人員的合法權益。

第五條 履行出資人職責的機構或者有干部管理權限的部門依照法律、法規和國家有關規定,指導國有企業整合優化監督資源,推動出資人監督與紀檢監察監督、巡視監督、審計監督、財會監督、社會監督等相銜接,健全協同高效的監督機制,建立互相配合、互相制約的內部監督管理制度,增強對國有企業及其管理人員監督的系統性、針對性、有效性。

第六條 給予國有企業管理人員處分,應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續完備,與其違法行為的性質、情節、危害程度相適應。

 

【紀法知識】

 

中國共產黨紀律處分條例

2023年12月修訂)

 

第六章 對違反政治紀律行為的處分

第四十九條 在重大原則問題上不同黨中央保持一致且有實際言論、行為或者造成不良后果的,給予警告或者嚴重警告處分;情節較重的,給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節嚴重的,給予開除黨籍處分。

第五十條 通過網絡、廣播、電視、報刊、傳單、書籍等,或者利用講座、論壇、報告會、座談會等方式,公開發表堅持資產階級自由化立場、反對四項基本原則,反對黨的改革開放決策的文章、演說、宣言、聲明等的,給予開除黨籍處分。

發布、播出、刊登、出版前款所列文章、演說、宣言、聲明等或者為上述行為提供方便條件的,對直接責任者和領導責任者,給予嚴重警告或者撤銷黨內職務處分;情節嚴重的,給予留黨察看或者開除黨籍處分。

第五十一條 通過網絡、廣播、電視、報刊、傳單、書籍等,或者利用講座、論壇、報告會、座談會等方式,有下列行為之一,情節較輕的,給予警告或者嚴重警告處分;情節較重的,給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節嚴重的,給予開除黨籍處分:

(一)公開發表違背四項基本原則,違背、歪曲黨的改革開放決策,或者其他有嚴重政治問題的文章、演說、宣言、聲明等;

(二)妄議黨中央大政方針,破壞黨的集中統一;

(三)丑化黨和國家形象,或者詆毀、誣蔑黨和國家領導人、英雄模范,或者歪曲黨的歷史、中華人民共和國歷史、人民軍隊歷史。

發布、播出、刊登、出版前款所列內容或者為上述行為提供方便條件的,對直接責任者和領導責任者,給予嚴重警告或者撤銷黨內職務處分;情節嚴重的,給予留黨察看或者開除黨籍處分。

第五十二條 制作、販賣、傳播第五十條、第五十一條所列內容之一的報刊、書籍、音像制品、電子讀物,以及網絡文本、圖片、音頻、視頻資料等,情節較輕的,給予警告或者嚴重警告處分;情節較重的,給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節嚴重的,給予開除黨籍處分。

私自攜帶、寄遞第五十條、第五十一條所列內容之一的報刊、書籍、音像制品、電子讀物等入出境,情節較重的,給予警告或者嚴重警告處分;情節嚴重的,給予撤銷黨內職務、留黨察看或者開除黨籍處分。

私自閱看、瀏覽、收聽第五十條、第五十一條所列內容之一的報刊、書籍、音像制品、電子讀物,以及網絡文本、圖片、音頻、視頻資料等,情節嚴重的,給予警告、嚴重警告或者撤銷黨內職務處分。

第五十三條 在黨內組織秘密集團或者組織其他分裂黨的活動的,給予開除黨籍處分。

參加秘密集團或者參加其他分裂黨的活動的,給予留黨察看或者開除黨籍處分。

 

【廉警句】

 

心不可亂,則利至而必知,害至而必察

 

出處:典出北宋蘇轍《上皇帝書》。

釋義守住內心,保持心境平和、頭腦清醒,有利之事來臨就必然能意識到,有害之事臨頭也必然能覺察到,從而能夠知其利、避其害。習近平總書記在中青年干部培訓班開班講話中引用,意在告誡年輕干部,只有正心明道、懷德自重,才能在任何時候任何情況下都不放縱、不越軌、不逾矩。

解讀:守住忠心,政治底色不可亂。對黨忠誠,是共產黨人首要的政治品質,是熔鑄于百年大黨內在血脈的精神特質。年輕干部要始終把忠誠作為自己的政治底色,堅定理想信念,在捍衛“兩個確立”、做到“兩個維護”這個重大原則問題上保持立場堅定,做到思想上高度認同、政治上堅決捍衛、情感上衷心擁護、行動上緊緊跟隨,對黨一心一意,絕無二心。

守住初心,為民宗旨不可亂。為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興,是中國共產黨人的初心與使命。“初心易得,始終難守”,年輕干部要堅定站穩人民立場,想民之所急、念民之所憂、行民之所盼,真心為群眾著想,真正融入群眾之中,用實際行動幫助人民群眾解決實際問題,不負時代,不負人民。

守住本心,廉潔本色不可亂。心有所畏,方能言有所戒,行有所止。違法亂紀的落馬干部,無一不是從心里破防開始走向墮落的。年輕干部要以案為鑒,堅決守好廉潔底線,不踩紅線,遠離高壓線。在權力面前,要時刻秉承如臨深淵、如履薄冰的態度,秉公用權、依法用權、廉潔用權。在誘惑面前,要時刻保持頭腦清醒、態度堅定的自律,抵制燈紅酒綠,守住拒腐防線,一塵不染,一清如水。

身是菩提樹,心如明鏡臺。對黨員干部來說,守住內心是永恒課題、終身課題,不是一陣子的事,而是一輩子的事。唯有堅持正心守心,才能在任何時候,面對任何情況,都能穩得住心神、管得住行為、守得住清白。


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